用心把活动做到完美

“狼性和大雁精神”团队拓展训练营

来源：第三极户外作者：余式网址：http://www.d3j.com.cn浏览数:578次

创业的核心是创建和发展团队

团队管理 | 用狼性和大雁精神训练团队

★ 狼性团队的个体特征

1、进取，个人的事业心与上进心，拒绝平庸，追求卓越。

2、忠诚，忠诚于企业，忠诚于老板，忠诚于团队。

3、敬业，克服浮躁，专心致志与本职工作能力的提高和对企业服务能力的提高。

4、责任，强烈的责任心以及履行责任的能力和技巧。

5、沟通，用有效的沟通实现意见的交流，合作的达成以及任务的执行。

★ 狼性团队的团队特征

1、凝聚力：以企业的经营目标与团队目标为核心，内部凝聚为一个整体。

2、执行力：对企业（团队）的目标、任务、制度与工作标准绝对执行到位。

3、战斗力：团队在对企业的战略目标与任务上具有很强的执行力，企业在外围的市场竞争中具有一流的战斗力。

4、文化力：以狼性文化为核心的企业文化具有对内部职工与外围环境的整合力与渗透力。

5、生命力：企业内部团队具有自我修复，完善、成长与再扩大的能力，实现基层的自我管理。

★ 大雁法则

第一、每只大雁在飞行中拍动翅膀，为跟随其后的同伴创造有利的上升气流，这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。

第二、所有的大雁都愿意接受团队的飞行队形，而且都实际协助队形的建立。

第三、大雁的领导工作，是有群体共同分担的，虽然有一只比较大胆的大雁会出来整队，但是这只带头雁疲倦时，它便会自动后退到队伍之中，然后几乎是在难以察觉的情况下，另一只大雁马上替补领导的位置。

第四、队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。

第五、不管群体遭遇的情况是好是坏，同伴们总是会相互帮忙。如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队形，靠近这只遭到困难的同伴，协助它降落在地面上，然后一直等到这只大雁能够重回群体，或是直至不幸死亡后，他们才会离开。

★ 课程背景

近年来，随着国家经济下滑加剧以及跨界金融的推波助澜，中国各大行业在产品、服务、风险管控以及盈利模式等方面正面临着巨大的挑战，企业经营遭遇困境，企业如何应变考验着企业经营管理层的智慧。

有着远见卓识的企业，会在风暴来临前不断优化内部流程，提升员工技能，进而提升企业综合竞争力！然而每一项改革与变化，都会造成少部分既得利益者的抵触与思想波动，导致推动的成效进展缓慢或者大打折扣。

如何让员工从生存与发展的角度，转变心态，接受挑战，顺应变化；以结果为导向，主动学习、强化责任观念，树立强烈的职业危机意识，迁善心智，提升工作绩效！

★ 课程目标

1、开拓视野，更新思维，建立现代企业管理先进的团队理念；

2、重新认识自我、认识团队，正确认识部门之间、人与人之间、团队与个人的关系；

3、提升团队合作精神、树立大局观，学会快速融入团队；

4、调整心态，培养开朗乐观、积极主动的心态；

5、培养对企业的忠诚度与归属感；

6、做事有担当，有责任感，为结果负责；

7、学会感谢，懂得感恩；

8、接受并认同个体之间的差异，发现并正视沟通过程中存在的障碍；

9、修炼自我，调整心态，积极主动，懂得尊重，学会包容；

10、换位思维，学会与对方保持相同的立场看待问题；

11、掌握多种沟通方式与技巧；

12、学会担当，对自己的行为负责；当工作上遇到问题，自己去解决，不找借口；

13、树立大局观，专注本职工作的同时更应该关注工作链的上、下游；

14、调动团队斗志，明确团队目标，分工协作，执行到位；

15、互相理解与信任，形成强大合力，提升团队凝聚力；

16、角色互补，主动配合，学会奉献；

★ 培训方式

★ 课程设计

第一天

08：00-09：30 启程前往基地（根据企业所在地选择拓展基地），更换衣服；

09：30-11：00 团队破冰、心态调整；

11：00-12：30 拓展项目：信任背摔；

12：30-14：00 午餐、办理入住手续；

14：00-14：30 开场热身；

14：30-16：00 拓展项目：目标市场；

16：00-18：00 高空挑战：五选一（挑出真我、空中断桥、天使之手、巨人梯、攀岩）

18：00-19：30 晚餐

19：30-21：30 红黑游戏

第二天

07：00-07：30 起床、洗漱

07：30-08：00 晨跑，清晨锻炼身体

08：00-08：30 早餐

08：30-09：00 开场热身

09：00-11：00 拓展项目：地雷阵

11：00-12：30 拓展项目：挑战　NO.1

12：30-13：30 午餐

13：30-14：00 开场热身

14：00-15：00 团队拓展：能量杯

15：00-17：00 团队项目：三选一（毕业墙、穿越电网、极限时速）

17：00- 　活动结束，满怀正能量返回工作岗位

★ 课程详情及费用预算

1、培训对象：企业员工、团队成员；

2、课程时长：2天；

3、费用预算：请联系培训师——余式

电话：020-34003678

Q Q：1684780175

微信：13632466858

手机：18927559837

4、费用包含：课程设计、培训实施、场地设施、服装租用、培训师、培训期间用餐、来回交通、保险费、横幅、照相、培训期间饮用水；

★ 项目说明

【信任背摔】

项目介绍：体队员依次站在1.5米高的背摔台上，背对队友平直倒下,全体队友在台下伸平双臂将其接住。

项目收益：1、信任：当你信任他人时就会得到他人的信任；2、责任：当你对他人、团队付出后，也会得到他人、团队的帮助与支持；承诺是债务，更是责任；3、领悟团队成员之间需要建立换位思考的意识，站在对方的角度思考问题，建立相互理解、完美沟通的基石。通过这个项目，学员亲自感受信任与被信任、个人与团队之间是不可分割关系。不管在工作中还是生活中，都离不开相互信任、尊重与配合。进一步体现个人在团队、团队在企业中的重要性，提高学员对企业及团队的归属感。

【目标市场】

项目介绍：模拟市场环境，某公司外派市场人员下市场，考察市场行情，并要求在规定的时间内把所了解的市场信息带回给部门经理，部门经理融合所到的信息，进行分析并做宏观调控，关键是市场人员带回的信息是否全面而准确、是否有市场价值。

项目收益：1、群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案；2、全局信息的掌控，对新市场的布局要求，培养团队沟通。

【跳出真我】

项目介绍：参与者站在离地７米的空中，在前方一臂以外的空中，悬着一根单杠。参与者要做的，是从跳台上凌空跃起，抓住那根单杠。

项目收益：1、建立临危不惧的自信心，挖掘自身的潜力，挑战自我；2、培养心理调节能力，增加自我控制能力和自我管理能力；3、勇于把握机遇。

【空中断桥】

项目介绍：两块宽30公分的木板，顶端间隔1．2－1．8米，此木板距地面高5米，做项目的学员须自一块木板越起跨到另一木板上并返回。

项目收益：无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退；克服心理压力建立自信，增强自我控制自我决断能力；"断桥"是一个时代的象征，断桥一小步、人生一大步；----不是不能做，是不敢做，不是能力问题，是心理问题；感受勇于进取、不安于现状的心理状态。

【天使之手】

项目介绍：学员两人一组手牵手合作从钢丝的起点走到对面终点。学会如何配合，让学员明白配合才能达到共赢的目的。

项目收益：体验小团队合作----强化学员须要不断进取、勇于探索的精神，同时明白不管我们的目标有多么的遥远，路途有多么的艰辛，相信自己、相信同伴，我们一定会成功 ----相信自己、相信团队。

【巨人梯】

项目介绍：挑战的二个队员在安全保护的情况下，相互配合、相互帮助、相互激励、及时沟通，共同从巨人梯的下端开始，在规定时间内共同爬上最高处的目标（木板）、敲响成功的钟声，然后在保护绳的保护下，依次滑下来。。项目规则：本项目的操作较困难。它必须通过学员之间的能力协作，战胜恐惧一起爬巨人梯。本项目主要用于确定团队目标，认清个人角色定位及职责分工，培养与团队同甘共苦、荣辱与共的意识。

项目收益：1、通过身体接触，打破队员之间的陌生与隔膜，体会团队同伴对自己的支持，增加信任感和凝集力；2、当团队需要人付出的时候你的选择是？3、面对困难如何做出选择，以及不同选择带来的不同结果；4、体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队和队友激励对个人的作用；5、无论后退多么舒适，也不为舒适而后退；

【攀岩】

项目介绍：在戴好安全头盔、穿好安全衣，扣好安全绳的情况下，两个学员为一组，两者之间有一条1.8米长的栓索带互相锁住，攀上离地面九米高的岩顶。

项目收益：1.在工作任务执行的过程中，“时间就是金钱、效率就是生命”；2.每个人都有他的能力盲点，应发挥所长、避其所短；3.计划的重要性，计划的实现需要团队集体力量来共同达成；4.激发潜能、磨练意志，发现自我，培养战胜困难的勇气与毅力；5.在危机面前增强自身的紧迫感与竞争意识；6.发挥团队精神，整个团队齐心协力、众志成城，一切皆有可能7.关注他人行为，团队内部学习总结前人经验。

【红黑游戏】

项目名称：团队成员分成若干个小组，模拟在同种市场竞争下的公司，进行几年的模拟经营，盈利多的公司就是赢家。

项目收益：通过商战模拟，体验在商战竞争中的决策过程，认识在竞争状态下的心态变化。了解竞争、合作、双赢战略的意义，启发双赢的战略思维。了解竞合思想，增强在竞争环境下善于合作，把握机会的能力。启发竞争环境下的全局观念、胸怀气量以及突破思维定势以实现双赢。了解悖论、博弈论等知识。

【地雷阵】

项目介绍：组同时进行，穿过由教练设置的地雷阵，活动进行中所有成员都不可以说话，整个团队只有一条生路，以最后一个到达为赢。

项目收益：建立小组成员间的互相信任，促进沟通与交流，锻炼小组团队协作能力，使小组充满活力。学会换位思考，站在别人的立场考虑问题；敢于跳出自己的舒适范围，在工作和沟通上跨出一步，达到双赢的状态。

【挑战 NO.1】

项目介绍：每个小组需要在最快的时间内，完成“移形换位”“真情传递”“魔力口号”等但个项目。

项目收益：做好销售就要不拘一格，只要认清目标是什么，可用资源有哪些，找到最高效的方式，快速达到目标就是我们的职责！

【能量杯】

项目介绍：按实际人数确定分组，每组一个杯子，然后加满水，在水满的情况下再往杯子里放回形针，透过四个环节来确定学员往杯子里放的回形针数量定输赢。

项目收益：激发个人潜能，树立自信心，提供学员积极性，提高销售额及生产，高效完成目标。

【极限时速】

项目介绍：在一个绳圈内有1-30数字的号码共30块，小组必须在教练给定的时间内按小到大的顺序拍数字，不能漏拍或同拍，且项目进行时圈内只允许一个人停留。（教练下达开始的口令后才可以采取行动）

项目收益：群体决策的方法及意义，启发战略管理眼光。大胆尝试，勇于100%全力的付出。挑战未知领域，培养创新意识合理的分工与合作，资源的优化配置认识统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的领导技巧运用、与角色的合理分配，避免“熟练工”对团队造成的负面影响.团队学习保证新的创意。

【穿越电网】

项目介绍：一个团队站在一个蜘蛛网绳的一面，通过数量有限、大小不一的网口，在不能触网的规则下，通过网口将团队所有人员输送到网的另一面

项目收益：充分体现团队的领导力，沟通协调能力，工作的计划与严谨性时间与效率的控制，资源的有效利用，及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。

【毕业墙】

项目介绍：有时也叫海难逃生，因为常常将它安排在最后一个项目，所以也叫毕业墙或者胜利墙，国外通常称14英尺墙。这个项目让学员懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队获得胜利才有真正的胜利。全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。

项目收益：团队队员之间的相互信任，相互支持，相互帮助：1、在活动中体会团队协作的重要感受团队的凝聚力、向心力、行动力；2、团队的工作规划、时间规划、行动规划；3、培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心；4、通过身体接触打破隔膜，增进学员之间的情感交流，分享战胜困难的喜悦，增强团队凝聚力。

★ 第三极户外拓展团队

第三极户外拓展培训团队成立于2013 年9 月6日，是国内第一家采用户外运动、教练技术、心战等体验式培训结合在一起的培训机构，是“心的旅行”创导者和领航者。并于2014年9月6日将其注册为广州第三极体育活动策划有限公司，全面发展户外运动、青少年户外成长训练、企业拓展培训；并推出“极行军”、“青少年户外探索教育”、“心的旅行”等系列课程；现在，“拓展训练”一词已经家喻户晓，成为户外体验式培训的代名词。迄今为止，第三极户外拓展培训团队已经成为国内最知名、最专业的拓展培训团队，服务于各类企事业单位、协助团队成长的培训机构。

第三极户外拓展培训团队以帮助企业锻造高绩效团队为核心发展方向，从态度和方法、意愿和能力等多角度出发，以户外运动、教练技术、心战、NLP等体验式培训为载体，以团队活动为引导，帮助企业、组织和个人在能力发展、应对变革、文化建设、绩效提升等方面激发活力、创造力、战斗力和凝聚力，全面帮助企业提升效能，引入并深化发展户外体验式培训方法在培训中的应用。